新时代的标准劳动力

新时代的标准劳动力

是不是感觉总是被一条看不见的线压迫着:
读书的时候,要成为乖学生,盯着那条分数线;
找工作了,看着蓝领白领金领的招聘标准,一条条把自己比下去;
结婚了,看看自己存款数字,多少的首付才能符合女方的期望;
无论做什么,说什么,看什么,总有评判的口哨响起,有一条标准让你看齐。

因为你相信了一个许诺:好好学习,就可以向上。只要遵守口令,听从安排,那么每个人都有所安排。这个许诺来自学校,老师说考到这个分数,去到这些学校,以后就可以有个好工作,你相信了。这个许诺在毕业时依然响起,我们用各种技能武装自己:英语,计算机,演讲,去对应着招聘公司的要求,当收到Offer,以为幸福就在眼前。我们还相信,有了第一套房,就是捍卫婚姻尊严的第一步。我们还在继续相信。。。

是谁树立了这个标准,是谁给了这个诺言?
我不知道,但是我知道这个黑洞越来越大,它吸干了我们每一个人的创造力和独一性,这个黑洞越渴望和需要我们每一个人都成为一个标准劳动力。

资本主义的标准生产模式,不仅仅把生产分成一道道简单上手的工序,也把我们活生生的人打磨成一个个可以取代,可有可无的标准劳力。我们只需要左手每天拧着螺丝,或者一遍遍地校对电脑里的数据,甚至坐在办公室一便便重复问题。这是我们所期盼的安全感,我们渴望被保障,所以我们甘愿相信“工作不等同于爱好”,我们不需要思考,我们不用冒任何风险。

难道那些在每一次进出口贸易震荡种失去工作的人,他们不是标准劳动力?难道在国企一批又一批下岗的职工,他们没有朝九晚五的尽到本分?那么那些果农们看到成批烂掉的瓜果,那些付诸东流的劳动,又只有向老天问好?

这些标准,是创造人类文明的一股力量,但是现在一切都改变了。
你努力跳进标准里,也不一定得到回应。因为你被培养的技能,是可以取代的技能,这是生意创造最大利润的方式。一个公司,要保持自己的生产的独立性,要最大限度的控制对高技能,创新能力的依赖,最多程度的运用廉价劳动力。

不要放弃自己的独特性,不要期求从标准上获得安全感。慢慢建立自己无可取代的技能,自我雇佣自成一派。

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